{"id":3301,"date":"2019-08-12T18:10:06","date_gmt":"2019-08-12T16:10:06","guid":{"rendered":"http:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3301"},"modified":"2019-08-12T18:12:04","modified_gmt":"2019-08-12T16:12:04","slug":"casi-600-jovenes-con-discapacidad-buscan-trabajo-en-castilla-la-mancha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clm-inclusiva.org\/?p=3301","title":{"rendered":"Casi 600 j\u00f3venes con discapacidad buscan trabajo en Castilla-La Mancha"},"content":{"rendered":"

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Un total de 596 j\u00f3venes con discapacidad de Castilla-La Mancha, todos ellos de hasta 25 a\u00f1os, se encuentran inscritos como demandantes de empleo, lo que representa el 6,3 % del total de desempleados j\u00f3venes de la regi\u00f3n.<\/h4>\n

En el conjunto de Espa\u00f1a, actualmente se contabilizan 9.419 j\u00f3venes con discapacidad (hasta 25 a\u00f1os) inscritos como demandantes de empleo, lo que representa el 1,9 % del total de desempleados j\u00f3venes en Espa\u00f1a (502.900). As\u00ed consta en el informe “El mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2019”, elaborado por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE).<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Adecco y JSK recogen en estos datos su cuarto informe “J\u00f3venes con Discapacidad, motor de futuro”, que han publicado, en una nota, con motivo de la celebraci\u00f3n ma\u00f1ana, 12 de agosto, del D\u00eda Internacional de la Juventud.<\/p>\n

El perfil de estos j\u00f3venes responde al de un hombre (64 %), que reside mayoritariamente en Andaluc\u00eda (22,7 %), Catalu\u00f1a (15,6 %), Comunidad Valenciana (11,2 %) y Comunidad de Madrid (10,5 %). Estas 4 regiones concentran a 6 de cada 10 empleados con discapacidad menores de 25 a\u00f1os.<\/p>\n

El trabajo de ambas entidades basa sus an\u00e1lisis en una encuesta a 300 personas con discapacidad entre 18 y 30 a\u00f1os. Tambi\u00e9n est\u00e1 basado en an\u00e1lisis de portales oficiales como “El mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2019”, del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE); “El empleo de las personas con discapacidad” del INE; o la “Encuesta Global Millennials 2019” de Deloitte. Tambi\u00e9n se ha contado con el conocimiento experto de consultores en Diversidad e Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/p>\n

Seg\u00fan Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, “los j\u00f3venes con discapacidad ven incrementadas sus dificultades y, para garantizar un futuro igualitario, en el que tengan las mismas oportunidades, es fundamental trabajar tanto con la empresa ordinaria como con los j\u00f3venes”.<\/p>\n

La Fundaci\u00f3n Adecco trabaja, a trav\u00e9s del Ciclo de la Inclusi\u00f3n, en el que se dise\u00f1an programas educativos, formativos y laborales para ayudar a adquirir las competencias adecuadas que favorezcan la empleabilidad de los j\u00f3venes con discapacidad. “Y al mismo tiempo -ha a\u00f1adido- trabajamos con las empresas en la implantaci\u00f3n de estrategias de diversidad que procuren la creaci\u00f3n de entornos inclusivos, y as\u00ed favorecer la incorporaci\u00f3n de este grupo de poblaci\u00f3n al mercado laboral”.<\/p>\n

Seg\u00fan esta Fundaci\u00f3n, ha precisado Mesonero, “es en las empresas ordinarias donde cohabitan ambas realidades logrando as\u00ed la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad”.<\/p>\n

eldigitalcastillalamancha.es<\/a><\/p>\n

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La Confederaci\u00f3n CLM Inclusiva y la asociaci\u00f3n empresarial de Centros Especiales de Empleo de COCEMFE en Castilla-La Mancha, AECEMCO CLM, han firmado un acuerdo para promover las oportunidades de formaci\u00f3n y empleo de las personas del colectivo.<\/h5>\r\n

\"\"<\/p>\r\n

El presidente de la confederaci\u00f3n CLM Inclusiva, Enrique Alarc\u00f3n Garc\u00eda, y el presidente de AECEMCO CLM, \u00d3scar Sillas, han rubricado este acuerdo de colaboraci\u00f3n para coordinar su labor y actuaciones de apoyo a la promoci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica en Castilla-La Mancha, ha informado esta confederaci\u00f3n en nota de prensa.<\/p>\r\nEl sector empresarial promovido por las organizaciones de COCEMFE sin \u00e1nimo de lucro, integrado en AECEMCO, da empleo actualmente a m\u00e1s de 800 personas con discapacidad de todo tipo, con actividades productivas y de prestaci\u00f3n de servicios muy variados como obras, lavander\u00eda, limpieza, medioambiente, manipulados, formaci\u00f3n, etc.\r\n\r\nAmbas organizaciones que comparten valores sociales y visi\u00f3n sobre los derechos de las personas con discapacidad coordinar\u00e1n todas sus actividades para incrementar las oportunidades de formaci\u00f3n, aprendizaje en el puesto de trabajo y calidad de los mismos, tanto en empleo protegido como ordinario.\r\n\r\nDentro de las actuaciones objeto del acuerdo se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n a dar a conocer la normativa de reserva de empleo para personas con discapacidad, as\u00ed como el adecuado cumplimiento de las medidas alternativas, para lo que se informar\u00e1 conjuntamente a administraciones, federaciones empresariales y grandes empresas sobre las oportunidades de empleabilidad de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica.\r\n\r\nCLM Inclusiva dispone actualmente de Servicio de Empleo en todas las provincias de Castilla-La Mancha, gracias al apoyo de Fundaci\u00f3n ONCE y la financiaci\u00f3n de proyectos con cargo al IRPF, que realiza labor de intermediaci\u00f3n entre personas con discapacidad demandantes de empleo y empresas, asegurando la adecuaci\u00f3n de trabajadores al puesto de trabajo e informando sobre incentivos a la contrataci\u00f3n y ajustes t\u00e9cnicos necesarios en el puesto.\r\n\r\nLa Confederaci\u00f3n regional de entidades de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, Castilla-La Mancha Inclusiva, agrupa al movimiento asociativo de COCEMFE en la Regi\u00f3n, con casi un centenar de entidades que representan en torno a 10.000 personas con discapacidad.\r\n\r\nActualmente se encuentra compuesta por cinco federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Cuenca, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo y Ciudad Real Inclusiva, las entidades regionales AFANION, Federaci\u00f3n LUNA CLM de mujeres con discapacidad, AIDISCAM, y la asociaci\u00f3n nacional AMIAB.","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5,6],"tags":[],"yoast_head":"\nCasi 600 j\u00f3venes con discapacidad buscan trabajo en Castilla-La Mancha - 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