COCEMFE comparece hoy en el Senado

COCEMFE comparece hoy en el Senado

• El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, comparece hoy, miércoles 31 de marzo a las 16.00 horas, en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado

• Expondrá la situación actual de las personas con discapacidad física y orgánica en España y los retos de futuro para lograr su inclusión y participación activa en la sociedad

• La comparecencia ha sido solicitada por los grupos parlamentarios Popular, Socialista y Mixto y se podrá seguir en directo en la página del Senado

(Madrid, 31 de marzo de 2021)

El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), Anxo Queiruga, comparecerá hoy, miércoles 31 de marzo, a las 16.00 horas en el Senado para exponer la situación actual y necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica en el actual contexto de pandemia, los logros conseguidos en los 40 años de vida de la entidad, sus principales líneas de trabajo y los retos futuros para lograr la inclusión y la participación activa de este grupo social.

La comparecencia será en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado y se podrá seguir en directo en la web del Senado o en este enlace.

Esta es la primera comparecencia de Anxo Queiruga en el Senado en esta legislatura, la cual ha sido solicitada por el Grupo Parlamentario Popular, el Grupo Parlamentario Socialista y el senador del Grupo Mixto Alberto Prudencio Catalán, por parte de Unión del Pueblo Navarro. Previamente, en 2017 trasladó las necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica y de su Movimiento Asociativo, en la entonces denominada Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad de la Cámara Baja; en 2018 compareció en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Senado para defender la vida independiente de este grupo social, y en febrero de 2021 en la Comisión de Derechos Sociales y Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados para detallar los efectos de la COVID-19 en este colectivo y la importancia de la interlocución con las organizaciones para luchar contra la pandemia.

Fecha: Miércoles, 31 de marzo de 2021

Hora: 16.00 horas

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su objetivo es conseguir la plena inclusión y participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos de la sociedad, a través de la promoción, defensa y reivindicación del ejercicio de sus derechos, así como de la coordinación, representación e impulso de su Movimiento Asociativo, contribuyendo así a la construcción de una sociedad inclusiva y diversa. Está formada por 91 entidades estatales, autonómicas y provinciales que aglutinan a más de 1.600 asociaciones.

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en Ciudad Real el curso formativo de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas”

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en Ciudad Real el curso formativo de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas”

Enmarcado en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE se destinan a proyectos de refuerzo de la empleabilidad.

• El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional que responde a las demandas reales del mercado laboral actual de Ciudad Real, zona en la que se va a ejecutar el proyecto.

Ciudad Real, 26 de Marzo de 2021.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, pondrá en marcha durante los meses de abril a septiembre de 2021 el itinerario formativo correspondiente al curso de “Auxiliar de sala y Actividades turísticas” en Ciudad Real.
El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de prácticas, y está planteado para 10 alumnos/as.

El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”
Y añade, “poder ofertar estás acciones formativas refuerzan la colaboración entre las entidades sociales junto a las administraciones públicas y los organismos como Fundación ONCE y Fondo Social Europeo, y debido a su éxito se debe apostar no solo por su continuidad, también, por el incremento de acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral”.

CLM Inclusiva COCEMFE, ha diseñado itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, para mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral próximo, basados en la formación en competencias laborales, formación teórica y formación en el puesto de trabajo, y con actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.

Para ello, se ha tenido en cuenta la complementariedad de recursos, con otros proyectos que desarrolla CLM Inclusiva COCEMFE, vinculadas al ámbito de la Inclusión Laboral de personas con discapacidad y la intermediación con empresas, la formación y el apoyo en el puesto de trabajo, que contribuyen a mejorar la empleabilidad, inserción e integración de las personas con discapacidad, más allá de su situación de empleo o desempleo.

Información e inscripciones:
Email: lfernandez@clm-inclusiva.org
Teléfono: 664 362 330

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en el municipio de Hellín el curso formativo de “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

CLM INCLUSIVA COCEMFE desarrollará en el municipio de Hellín el curso formativo de “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

• Enmarcado en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE se destinan a proyectos de refuerzo de la empleabilidad.

• El proyecto propuesto pretende fomentar las capacidades y competencias laborales de un grupo de 10 personas con discapacidad, así como prepararlos específicamente para el desempeño de una actividad profesional como es la atención al cliente y la venta.

Albacete, 25 de Marzo de 2021.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, pondrá en marcha durante los meses de abril a septiembre de 2021 el itinerario formativo correspondiente al curso de “Atención al cliente y auxiliar de ventas on-line” en el municipio albaceteño de Hellín.
El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teorías y 120 de prácticas, y está planteado para 10 alumnos/as.

El Presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón García, considera que “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”
Y añade, “poder ofertar estás acciones formativas refuerzan la colaboración entre las entidades sociales junto a las administraciones públicas y los organismos como Fundación ONCE y Fondo Social Europeo, y debido a su éxito se debe apostar no solo por su continuidad, también, por el incremento de acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral”.

CLM Inclusiva COCEMFE, han diseñado itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, para mejorar de forma directa la empleabilidad en el mercado laboral próximo, basados en la formación en competencias laborales, formación teórica y formación en el puesto de trabajo, y con actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.

Para ello, se ha tenido en cuenta la complementariedad de recursos, con otros proyectos que desarrolla CLM Inclusiva COCEMFE, vinculadas al ámbito de la Inclusión Laboral de personas con discapacidad y la intermediación con empresas, la formación y el apoyo en el puesto de trabajo, que contribuyen a mejorar la empleabilidad, inserción e integración de las personas con discapacidad, más allá de su situación de empleo o desempleo.

Información e inscripciones:
Email: lperez@clm-inclusiva.org
Teléfono: 747 761 383

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

El movimiento CERMI señala la igualdad de las mujeres como el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad

El movimiento CERMI señala la igualdad de las mujeres como el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad

  • Así se ha puesto de manifiesto durante la III Conferencia CERMI Territorios celebrada este miércoles de forma telemática

(Madrid, 17 de marzo del 2021). – El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y los CERMIS Autonómicos han señalado que la igualdad de las mujeres debe es el “gran tema” en la agenda política de la discapacidad.

Así se ha puesto de manifiesto durante la III Conferencia CERMI Territorios celebrada este miércoles de forma telemática en la que se han analizado las estrategias y estructuras de los CERMIS Autonómicos para la igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad, y madres y mujeres cuidadoras de personas con discapacidad.

De esta manera, durante la reunión se ha expresado que “no puede haber propuesta, documento, posicionamiento o demanda del movimiento CERMI que no tenga como convicción una dimensión, enfoque y visión de igualdad de las mujeres y niñas con discapacidad”.

En este sentido, los diferentes CERMIS autonómicos que han participado, han puesto sobre la mesa las diferentes actividades, acciones y estrategias en relación a esta materia y las diferentes propuestas o convenios de colaboración que tienen con las diferentes administraciones de las comunidades autónomas.

Asimismo, además de relatar las diferentes acciones llevadas a cabo con motivo de la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se ha puesto de relevancia la importancia de desarrollar acciones divulgativas, de formación y la necesidad de contar con programas específicos que se centren en dar respuesta a las demandas de las mujeres y niñas con discapacidad.

De hecho, algunos de los CERMIS autonómicos han expresado que cuentan con una Comisión de la Mujer, que tiene como objetivo velar por los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad. Sin embargo, otros han afirmado que aún no poseen de esta estructura por lo que se ha puesto de manifiesto “la relevancia que este asunto tiene en relación con la discapacidad y necesidad para favorecer el surgimiento de lideresas, de mujeres con discapacidad y de madres y cuidadoras de personas con discapacidad para que estas estructuras cristalicen”.

De la misma manera, se ha hecho referencia a la importancia de favorecer y trabajar el contexto para que “eclosionen numerosas iniciativas” que tengan que ver con el surgimiento y la creación de entidades de mujeres con discapacidad como “principal movimiento tractor para el avance”.

Por último, durante la conferencia se ha tratado también el impacto en los territorios de las Observaciones del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad a España, tras la revisión que hizo en marzo de 2019 sobre el cumplimiento por parte de España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

El Tercer Sector reclama compromiso político para poner fin a las desigualdades de la mujer, que se han agravado por la COVID-19

El Tercer Sector reclama compromiso político para poner fin a las desigualdades de la mujer, que se han agravado por la COVID-19

(8/3/2021).- La Plataforma del Tercer Sector, que representa a casi 28.000 entidades sociales, hace un llamamiento a las administraciones públicas para que se comprometan a atender las reivindicaciones de las mujeres con el fin de mejorar su bienestar y su calidad de vida y poner fin las desigualdades a las que se enfrentan en su día a día, que se han agravado debido a la COVID-19.  

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy, la comisionada de género de la Plataforma del Tercer Sector, Yolanda Besteiro, ha asegurado que este año a las tradicionales reivindicaciones relacionadas con la desigualdad laboral, doble discriminación, pobreza, violencia de género, falta de corresponsabilidad, se suman las generadas por la pandemia del coronavirus que han dejado a la mujer en una situación de absoluta indefensión.

En este sentido, ha recordado el compromiso de las entidades sociales con la igualdad y ha asegurado que en un momento como el actual el Tercer Sector se compromete a ampliar sus recursos para poder atender estas demandas y lograr que ninguna mujer quede atrás.

No obstante, ha subrayado Besteiro, se necesita voluntad política para poner fin juntos a esta lacra que sigue estando tan presente en la sociedad actual.

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