FRATER entrevista a Anxo Queiruga,  presidente de COCEMFE ESPAÑA

FRATER entrevista a Anxo Queiruga, presidente de COCEMFE ESPAÑA

  • Anxo Queiruga Vila lleva más de 30 años en el movimiento asociativo de las personas con discapacidad.
  • Es actualmente presidente de COCEMFE ESPAÑA, entidad que ha cumplido 40 años desde su fundación.
  • A lo largo de cuatro décadas, COCEMFE y el  Movimiento Asociativo han pasado de intentar llegar a las instituciones encargadas del diseño de las políticas sociales y sanitarias a la interlocución permanente con ellas.

(Por Enrique Alarcón,  presidente de Frater España 01/02/2021)

Anxo Queiruga Vila lleva más de 30 años en el movimiento asociativo de las personas con  discapacidad, iniciando su trayectoria en el mismo al formar parte de la asociación Ámbar de la  comarca de Barbanza (La Coruña).

Tras formarse en Salamanca, en el centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física y completar sus estudios en el Instituto de Formación Profesional Superior de Fontiñas y en el Instituto San Clemente, inició su etapa laboral en el Departamento de Administración de  COGAMI en 1997 y, tres años después, asumió la dirección del Departamento de Formación y Empleo de la entidad. Compaginó estos puestos con el de vicepresidente de la organización y en 2007 fue nombrado presidente de COGAMI y del Consejo de Administración de Galega de Economía Social- GES, que es el grupo de empresas de economía social que forman parte de COGAMI.

Actualmente es presidente de COCEMFE y su Fundación y de COGAMI; vicepresidente de CERMI Estatal, CERMI Galicia, la Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física y de Fundación ONCE; miembro del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, el Consejo Nacional de Discapacidad, el Consejo Estatal de ONG, la junta directiva de AMBAR y la Comisión de Accesibilidad y Supresión de Barreras de la Comunidad Autónoma Gallega; y Consejero regional de BBVA, entre otras responsabilidades.

  1. Anxo, se han cumplido 40 años de COCEMFE, una entidad que ha sido clave en la reciente historia de España para reivindicar los Derechos de las personas con discapacidad, ¿Cuáles son algunos de los logros más destacados durante todos estos años?

La intensa labor de reivindicación que hemos realizado durante este tiempo ha sido decisiva para pasar de ser un país que se encontraba a la cola en cuanto al reconocimiento de derechos de las personas con discapacidad, a ser uno de los países pioneros y más a la vanguardia en este aspecto. Empezando por la LISMI, que sentó las bases para la adopción de políticas públicas de discapacidad y añadió nuevas prestaciones sociales y económicas que siguieron importantes avances legislativos, como la LIONDAU, la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, la Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad y de su Inclusión Social y la adaptación de nuestro ordenamiento jurídico a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.

Tanto COCEMFE como nuestro Movimiento Asociativo hemos desempeñado un papel fundamental en la configuración de las políticas sociales y sanitarias, que tienen una incidencia directa sobre la calidad de vida. Esta labor se ha traducido, por ejemplo, en mejoras del catálogo ortoprotésico, en la creación del mejor sistema de trasplantes del mundo, la gratuidad de tratamientos farmacológicos y rehabilitadores, el acceso a tratamientos innovadores y la investigación para encontrar nuevas soluciones que mejoren la salud y bienestar de las personas con discapacidad. Y todo lo mencionado anteriormente ha sido posible porque hemos conseguido que se nos tenga en cuenta y que seamos las personas con discapacidad quienes trasladamos nuestras necesidades y propuestas a los poderes públicos a través de entidades como COCEMFE

  1. Sin duda alguna, son muchos los logros alcanzados por el Colectivo de personas con discapacidad, entre ellos podemos destacar el desarrollo de una amplia legislación que garantiza nuestros derechos, sin embargo, Anxo, ¿cuál crees tú que es el nivel de cumplimiento desarrollado?

Es necesario que la realidad de las personas con discapacidad avance en sintonía con la legislación que tenemos. Somos un país que cuenta con unas leyes bastante avanzadas en cuanto al reconocimiento de las personas con discapacidad, pero seguimos viendo cómo en ocasiones se siguen incumpliendo esas normas, dificultando todavía más nuestra participación e inclusión plenas en la sociedad.

Tenemos que conseguir que la sociedad sea consciente de que, si disponemos de los recursos y de las medidas de apoyo necesarias, podemos desarrollar prácticamente cualquier empleo, estudiar cualquier carrera o crear un proyecto de vida tan diferente como el de cualquier persona. En este sentido, las administraciones tienen que establecer mecanismos que garanticen la autonomía personal, la salud, la inclusión laboral, la educación inclusiva, la accesibilidad universal y, en definitiva, el cumplimiento de todos los derechos de personas con discapacidad.

  1. La pandemia ha afectado a toda la realidad social, tanto a las personas con discapacidad y a sus familias como a las entidades del sector, según tu apreciación, Anxo, ¿cómo valoras su impacto en las personas, así como en las entidades?

La pandemia está siendo nefasta para las personas y para las organizaciones. Nuestro grupo social está siendo uno de los más perjudicados: aparte de tener una situación de partida de mayor desventaja y de ser población de mayor riesgo frente a la COVID-19, hemos vivido un enorme retroceso de nuestros derechos. El 73% de las personas con discapacidad física y orgánica han visto retrasadas sus citas médicas, el 56% ha sufrido un empeoramiento de su salud, el 40% ha tenido que interrumpir sus tratamientos y el 37% hemos vivido un retroceso de nuestros derechos durante la pandemia.

El impacto ha sido brutal para nuestro grupo social, pero desde nuestro Movimiento Asociativo hemos trabajado de manera incansable desde el primer momento para que la atención de las personas con discapacidad física y orgánica no se vea deteriorada. Gracias al trabajo de la sociedad civil organizada estamos consiguiendo cuidarnos para seguir cuidando a las personas que se encuentran en mayor situación de vulnerabilidad.

  1. Un aspecto muy peculiar del Colectivo es su presencia física; sus actividades abiertas; la cercanía personal, así como su quehacer ante las instituciones, Anxo, después de casi un año de “parón”, ¿Podemos pensar que las entidades estamos perdiendo fuerza social? ¿Se ha desorganizado o paralizado la acción de las entidades?

Este año, aunque para muchas personas pueda parecer un parón, para COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo no lo ha sido de ninguna manera. De hecho, puede que haya sido el año en el que más hemos trabajado, no solo para transformar nuestra actividad a la nueva realidad, sobre todo para estar al lado de las personas con discapacidad en todo momento y trasladar a las autoridades todas las situaciones de discriminación que hemos vivido.

A pesar de todas las dificultades, hemos demostrado que la sociedad civil organizada es capaz de sobreponerse a situaciones de desprotección para seguir atendiendo a las personas más vulnerables. La pandemia ha demostrado más que nunca la importancia de las entidades del Tercer Sector y de la discapacidad. La importantísima labor que están desarrollando miles de profesionales y personas voluntarias de COCEMFE y de nuestro Movimiento Asociativo demuestra nuestra fuerza y que hemos estado organizados y muy activos.

  1. Durante los años 80 y 90 una de las características del Colectivo de las personas con discapacidad era su carácter “combativo”, pues todo estaba por hacer. ¿Podemos pensar que hoy se ha perdido “empuje” o es que debemos considerar otras formas de reivindicar nuestros derechos?

 A lo largo de estas cuatro décadas, COCEMFE y nuestro Movimiento Asociativo hemos pasado de intentar llegar a las instituciones encargadas del diseño de las políticas sociales y sanitarias a la interlocución permanente con ellas.

El diálogo siempre ha sido una de nuestras señas de identidad y con todas las formas de reivindicación adoptadas nos ha permitido avanzar considerablemente en el reconocimiento y ejercicio de nuestros derechos. Aun así, nuestra participación en todos los aspectos de la vida sigue siendo un reto que tenemos que alcanzar y muchas de las cuestiones que reivindicábamos hace 20 años siguen vigentes y limitan el ejercicio de nuestros derechos,  sobre todo en relación a la autonomía personal, la salud, el empleo, la educación y la accesibilidad. La reivindicación constructiva es imprescindible para conseguirlo y, por eso, seguiremos apostando por mantener un espacio de colaboración y dialogo continuo con las Administraciones para que sean conscientes de las necesidades de nuestro grupo social y cuenten con nuestro Movimiento Asociativo para diseñar las políticas que sean necesarias.

  1. Acabamos de iniciar un Nuevo Año que se presenta con mucha incertidumbre, incluso con temores a perder protagonismo social y a ver mermados nuestros recursos, ¿Qué mensaje envías a las personas y a las entidades?

Tanto a las personas con discapacidad física y orgánica como a las 91 entidades que conforman COCEMFE me gustaría transmitirles un mensaje de esperanza. Con la llegada de las vacunas de la COVID-19 empezamos a ver la luz al final del túnel y aunque la recuperación va a ser dura, vamos a seguir trabajando sin descanso para recuperar todo el terreno perdido y seguir en la lucha por la igualdad de oportunidades de nuestro grupo social hasta que participemos de forma activa de la sociedad y se nos garantice una inclusión plena.

  1. Ser presidente de COCEMFE, una organización que está en todo el territorio nacional y en varios países de Latinoamérica, conlleva una gran responsabilidad que, además, requiere una gran dedicación personal, ¿Cómo consigues compaginarlo con tu vida personal y familiar?

 La mejor forma de compaginar tantas responsabilidades es realizar una buena planificación, establecer prioridades y rodearte de los y las mejores profesionales para llevarlo a cabo. En COCEMFE somos muchas personas remando en la misma dirección y esto ayuda a conseguir disfrutar de importantes momentos con mi familia. Nunca son suficientes y me gustaría poder estar más tiempo con mi familia, pero son muy comprensivos y tengo todo su apoyo cuando tengo que pasar largas temporadas fuera de casa o interrumpir alguna velada cuando surge una urgencia. El activismo es una forma de vida por una buena causa que implica grandes sacrificios.

  1. Muchas gracias Anxo, es de suponer que, debido a tu responsabilidad, debe ser complicado lograr espacios de tiempo libre, ¿podrías decirnos algo acerca de tus aficiones?

Me gusta hacer deporte, escuchar música, pero sobre todo compartir tiempo con mi familia y jugar unas buenas partidas de cartas con amigos y familiares

 

CLM Inclusiva COCEMFE exige que las personas con discapacidad no “queden fuera” de los criterios prioritarios de vacunación contra la COVID-19

CLM Inclusiva COCEMFE exige que las personas con discapacidad no “queden fuera” de los criterios prioritarios de vacunación contra la COVID-19

  • La Confederación se posiciona junto a los planteamientos del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), y la entidad estatal COCEMFE.

(Albacete, 22 de enero de 2021)

La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, CLM Inclusiva COCEMFE, exige que las personas con discapacidad no “queden fuera” de los criterios prioritarios de la estrategia de vacunación contra la COVID-19 puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad y ejecutada por las diferentes comunidades autónomas. 

De esta manera, Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, señala que “el trato para las personas con discapacidad sea “preferente” y no se repita lo vivido durante la gestión de los primeros meses de pandemia.”

Siguiendo los planteamientos de CERMI, desde CLM Inclusiva COCEMFE, se apuesta por elaborar una definición propia de grupos de riesgo frente al coronavirus puesto que existen criterios de vacunación frente a otras enfermedades que tienen en cuenta a ciertos grupos de la población, pero no concretamente para esta nueva vacuna. 

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

CLM Inclusiva COCEMFE apuesta por la Transformación Digital de las Entidades del Sector Social para reducir la brecha digital.

CLM Inclusiva COCEMFE apuesta por la Transformación Digital de las Entidades del Sector Social para reducir la brecha digital.

 

  • La Confederación en colaboración con la Fundación la Caixa pone en marcha la transformación digital de su servicio de intermediación sociolaboral.
  • La entidad regional aspira a ser un referente nacional en su proceso de Digitalización y Transformación Digital.
  • E-inclusiva contará durante 2021 con dos proyectos piloto localizados en las provincias de Toledo y Albacete

(Toledo, 12 de enero de 2021)

A través de la Convocatoria de Inserción sociolaboral 2020 de la Fundación “La Caixa” destinada a la concesión de ayudas para la realización de proyectos dirigidos a promover proyectos de inserción sociolaboral dirigidos a jóvenes, personas con discapacidad y/o trastorno mental o personas en riesgo de exclusión, la Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, CLM Inclusiva COCEMFE, llevará a cabo durante 2021 un programa de digitalización y Transformación Digital de su servicio de intermediación sociolaboral.

E-Inclusiva es un proyecto piloto localizado en las provincias de Toledo y Albacete que se desarrollará durante 2021. Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “supondrá un pistoletazo de salida a la digitalización y transformación digital que las entidades del tercer sector tenemos que abordar más pronto que tarde”, y añade “el objetivo es crear herramientas virtuales y un nuevo espacio donde usuarios y personas con discapacidad física y orgánica puedan acceder al servicio de Intermediación laboral reduciendo así la brecha digital en nuestro colectivo.”

De esta forma, CLM Inclusiva COCEMFE, apuesta por una transición y transformación más que necesaria en los tiempos actuales, sin perder la perspectiva humana y el trato personal, pero que de esta forma podrá llegar a todas las personas con discapacidad estén donde estén sin necesidad de desplazarse.

El resultado final del proyecto contará con una nueva plataforma web de trabajo telemático global, integrando recursos avanzados de gestión telemática: video, intranet, almacenamiento compartido, recursos en la nube, bases de datos, aplicaciones web, aplicaciones para dispositivos móviles, …

Enlace a la noticia Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=A4ptUZuf8oA&t=32s

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

 

 

CLM Inclusiva COCEMFE se une a #QueNoNosApaguen para denunciar la pérdida de derechos de las personas con discapacidad durante la pandemia

CLM Inclusiva COCEMFE se une a #QueNoNosApaguen para denunciar la pérdida de derechos de las personas con discapacidad durante la pandemia

  • La mayoría de las personas con discapacidad en España han visto vulnerados derechos básicos durante la actual pandemia de COVID-19
  •  Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “las personas con discapacidad nos enfrentamos a una nueva pandemia, la pandemia de los recortes”
  •  A través de la campaña #QueNoNosApaguen, COCEMFE nacional convoca un apagón solidario en defensa de estos derechos

(Toledo, 22 de diciembre de 2020)

La pandemia del COVID-19 ha cambiado durante este año 2020 las vidas de todo el mundo, y muy especialmente las de las 2,5 millones de personas que tienen discapacidad en España. Según una encuesta elaborada por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), en la que han participado más de 800 personas con discapacidad, el 73% han visto retrasadas sus citas médicas, el 56% reconoce que su salud ha empeorado estos meses, el 40% ha visto interrumpidos sus tratamientos y el 37% siente que sus derechos han retrocedido durante la pandemia.

Después de décadas de lucha y trabajo por la inclusión de las personas con discapacidad, nos encontramos en un momento en el que sus derechos fundamentales se encuentran en grave peligro, sobre todo en cuanto a la posibilidad de recibir una atención sociosanitaria digna y, en consecuencia, en relación a sus derechos a la salud y a la vida.

Estas cuestiones, que para muchas personas pueden suponer importantes molestias, en el caso de las personas con discapacidad se pueden convertir en riesgos realmente graves que afectan a su salud y a su bienestar.

Por ello, desde CLM Inclusiva COCEMFE nos unimos a la campaña #QueNoNosApaguen que lanza COCEMFE nacional, con el fin de denunciar la vulneración de derechos que las personas con discapacidad están experimentando durante la pandemia Su lema: “Si se apagan nuestros derechos, se apaga nuestro futuro”.

En palabras de Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “Los que sufrimos realmente la crisis del 2008 y que todavía la sufrimos, fuimos las personas con discapacidad, tanto a nivel individual como las asociaciones.  Tenemos miedo de que puede que nos pase lo mismo que en aquella época, y no vamos a permitir de ninguna manera que sea nuestro colectivo el que sufra las consecuencias de esta situación. No vamos a aceptar que se siga recortando, porque ya somos un colectivo de emergencia social y lo tenemos muy claro”, y añade “las personas con discapacidad nos enfrentamos a una nueva pandemia, la pandemia de los recortes”.

La pieza que da el pistoletazo inicial a la campaña, y a través de la cual se busca la implicación de las organizaciones en defensa de las personas con discapacidad de toda España, está protagonizada por tres personas con discapacidad física y orgánica que se unen para reivindicar sus derechos con una acción en un espacio emblemático para la atención sanitaria en España: el Hospital Universitario La Paz (Madrid).

Desde CLM Inclusiva COCEMFE pedimos a todas las personas y organizaciones que simpaticen con nuestra causa que se unan al apagón solidario que tendrá lugar esta tarde martes, 22 de diciembre, a las 20.00 horas. Para ello, publica un vídeo apagando las luces para que nuestro futuro siga encendido y compártelo con el hashtag #QueNoNosApaguen

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

La transformación digital en las entidades.

La transformación digital en las entidades.

DESDE UNA PERSPECTIVA HUMANISTA, por Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM Inclusiva COCEMFE.

Decía Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva, que “Las situaciones excepcionales requieren respuestas originales”. Irremediablemente, las Entidades del Tercer Sector de Acción Social viven en una constante excepcionalidad. Deben adaptarse y dar forma a sus outputs según los impulsos constantes de los cambios sociales.

Por ello, esta crisis sanitaria y económica nos está exigiendo a las organizaciones sociales, más inventiva y coherencia, actualizar conocimientos y capacidades, e incluso, muchos tendrán que reinventarse; y en este sentido no debería ser percibido como una amenaza, sino como una oportunidad. Nos enfrentamos al nacimiento de una nueva y distinta etapa para la humanidad que obligará a asumir retos significativos y desconocidos hasta ahora.

Han emergido nuevas realidades en el centro del escenario: Las desigualdades digitales. Son la evidencia de una transformación en la que en estos últimos meses no hemos tenido más remedio que embarcarnos, unos con mayor éxito y otros con menos, pero que esta crisis ha hecho aflorar. Y que sin duda vienen para quedarse, para crecer junto a nosotros, ayudándonos a acercarnos a nuestros entornos, tanto personales como laborales.

Hemos comprobado como la llamada brecha digital lo es si cabe mucho mayor en las personas con discapacidad, y se multiplica de forma exponencial si pertenecen al ámbito rural.

Si nos consideramos un agente protagonista en el conjunto de la sociedad civil no podemos obviar a cómo la tecnología está afectando a la vida humana y reorganizando el entorno económico, social, cultural y político en el que actuamos. La visión estratégica para interpretar y actuar sobre las tecnologías disruptivas e innovadoras que están transformando el futuro como consecuencia de la cuarta revolución industrial exige a todos los agentes decisores de la sociedad pensar en términos distintos.

Crear herramientas digitales accesibles, y dotar de los medios tecnológicos necesarios a las personas con discapacidad, marcaran los planes estratégicos a corto plazo en los próximos meses. No hay tiempo que perder, y estos cambios estructurales en las organizaciones deben contar con el apoyo público y privado de los agentes sociales y económicos.

 

Es necesario superar la visión pesimista y deshumanizada de lo que supone la cuarta revolución industrial que nos muestra una humanidad “robotizada” despojándola de alma y corazón. Para combatir este escenario será necesario situar a las personas en el centro, siendo lo primero, y asegurando su empoderamiento. En esa visión compartida y global se tiene que poner en valor a las mejores capacidades de la naturaleza humana, como son la solidaridad, la creatividad, y la empatía.

Nuestro reto es no perder nuestros valores en esta transformación, siempre desde la perspectiva de la Digitalización Humanista, que no es otra que mantener el alma de nuestras entidades intacta, afianzar nuestras virtudes, y adentrarnos en el reto de la transformación digital sin perder nuestra esencia.

Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM INCLUSIVA COCEMFE.

La Fundación ”la Caixa” subvencionará a CLM INCLUSIVA COCEMFE su proyecto de inserción socio-laboral  en el contexto de la crisis sanitaria

La Fundación ”la Caixa” subvencionará a CLM INCLUSIVA COCEMFE su proyecto de inserción socio-laboral en el contexto de la crisis sanitaria

  • La Fundación ”la Caixa” ha concedido una ayuda de 23.950 euros a un proyecto de inserción sociolaboral en el contexto de la crisis sanitaria en la provincia de Albacete.

Albacete 15/10/2020 .-

El proyecto, impulsado por la Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica-CLM Inclusiva COCEMFE, tiene como objetivo el desarrollo de una herramienta y un método de trabajo que permita llevar a cabo itinerarios personalizados de inserción de personas con discapacidad a través de medios telemáticos.

La Fundación ”la Caixa” ha incrementado este año hasta los 3,5 millones de euros la inversión en iniciativas que fomentan la inserción sociolaboral de jóvenes y personas en riesgo de exclusión y especialmente vulnerables ante las consecuencias de la actual crisis sanitaria. Esta aportación se canalizará a través del apoyo a 135 proyectos que han sido seleccionados en la convocatoria de Inserción Sociolaboral del Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales 2020 que tendrá como beneficiarias directas cerca de 15.000 personas en riesgo de exclusión.

Esta convocatoria es la primera del Programa de Iniciativas Sociales 2020 que se abrió en plena situación de estado de alarma, cosa que permitió ampliar las bases para incluir en los objetivos aquellos proyectos que abordan los nuevos retos derivados de la crisis de la Covid-19 y que potencian el acompañamiento a los colectivos sociales más afectados. Esta actualización se ha traducido en un incremento significativo del número de proyectos presentados –un 32% más respecto a la convocatoria del año pasado–  y en un aumento de la dotación económica prevista en más de 200.000 euros hasta alcanzar la cifra total de 3,5 millones de euros.

Con esta convocatoria, la Fundación ”la Caixa” pretende promover proyectos de inserción sociolaboral dirigidos a jóvenes, personas con discapacidad i/o trastorno mental o personas en riesgo de exclusión, con el objetivo de potenciar sus capacidades y competencias de acuerdo con las necesidades del tejido empresarial del territorio, fomentando su autonomía y favoreciendo la incorporación en el mercado laboral.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Más info

aceptar
Zoom
Alto contraste