CLM Inclusiva COCEMFE invita a notificar incidencias de accesibilidad en la Semana Europea de la Movilidad

CLM Inclusiva COCEMFE invita a notificar incidencias de accesibilidad en la Semana Europea de la Movilidad

 

  • Bajo el lema “Por una movilidad segura, accesible y sin emisiones “, CLM Inclusiva y COCEMFE participan en la Semana Europea de la Movilidad 

 

  • El objetivo es promover la recogida incidencias con la app ‘AccesibilidApp’ relacionadas con la falta de seguridad y accesibilidad en el transporte que han surgido por la COVID-19 

 

  • ‘AccesibilidApp’ es una aplicación móvil de participación ciudadana desarrollada por COCEMFE y Fundación Vodafone España, cuyo uso es abierto y gratuito y está disponible en Android e iOS 

Toledo, 15 de septiembre de 2020

La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha se une a la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y su Movimiento Asociativo en la conmemoración de la Semana Europea de la Movilidad (SEM) para promover la recogida incidencias de accesibilidad mediante el uso de la aplicación móvil ‘AccesibilidApp’. 

Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “La accesibilidad es una tarea común ya que una ciudad, un pueblo, y un barrio más accesible mejora la calidad de vida de toda la ciudadanía. Un entorno accesible evita accidentes y ofrece un espacio más amable donde todas y cada una de las personas tienen su lugar.”

“Por ello, Invitamos a todos los ciudadanos y ciudadanas a colaborar en esta Campaña pro-accesibilidad haciendo uno de la aplicación móvil “AccesibilidApp” para comunicar las deficiencias que detecten en su entorno. Trabajemos unidos por una sociedad más inclusiva y acogedora.”

La Semana Europea de la Movilidad se celebra del 16 al 22 septiembre y este año anima a las ciudades a introducir y promover medidas de transporte sostenible e invitar a la ciudadanía a probar alternativas al uso del automóvil. Bajo el lema “Movilidad segura, accesible y sin emisiones”, CLM Inclusiva y COCEMFE se adhieren a la celebración de la Semana Europea de la Movilidad, con el objetivo de promover la participación de las personas con discapacidad en la lucha contra el cambio climático a través de la accesibilidad en el transporte público y en todos los elementos que permiten a este grupo social tener una movilidad plena en su entorno.

En la medida en que las calles se vuelvan accesibles para pasear, las ciudades serán más inclusivas, seguras y amables para toda la ciudadanía, reduciéndose las emisiones contaminantes. Por ello, CLM Inclusiva y COCEMFE quieren implicar a toda la sociedad en la recogida de incidencias con ‘AccesibilidApp’ relacionadas con la falta de seguridad y accesibilidad en el transporte que han surgido a causa de la COVID-19, categorías recientemente implementadas en la app.

‘AccesibilidApp’ es una aplicación móvil de participación ciudadana diseñada por COCEMFE, en colaboración con Fundación Vodafone España, para comunicar de manera directa cualquier desperfecto en los elementos de accesibilidad existentes en el medio urbano que dificultan o impiden la movilidad de las personas y con la que se pretende avanzar en la configuración de espacios accesibles a través de la participación ciudadana, y contribuir así a la mejora de la calidad de vida y la seguridad de toda la población y al cumplimiento de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Disponible en Android e iOS, AccesibilidApp es de uso es abierto y gratuito y pueden sumarse todos los ayuntamientos del país y aquellas entidades que quieran colaborar en avanzar en la accesibilidad universal, gestionando las incidencias detectadas, como toda la ciudadanía, participando en la detección de barreras en la movilidad con la aplicación.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

CLM INCLUSIVA Y COCEMFE ofrecen su colaboración para que el nuevo curso escolar sea seguro e igualitario para las personas con discapacidad

CLM INCLUSIVA Y COCEMFE ofrecen su colaboración para que el nuevo curso escolar sea seguro e igualitario para las personas con discapacidad

• CLM INCLUSIVA COCEMFE y su Movimiento Asociativo se ponen a disposición de todas las administraciones, instituciones y centros educativos para poder ofrecer soluciones que eviten todas las situaciones de exclusión que los/as estudiantes con discapacidad han vivido por la COVID-19

La entidad apuesta, siempre que sea posible, por la presencialidad del alumnado con discapacidad y profesionales en entornos seguros

• COCEMFE considera necesario promover la educación inclusiva, equitativa y de calidad, así como el diseño universal para el aprendizaje y el acceso a la tecnología de todo el alumnado, familias y profesorado

(Toledo, 8 de septiembre de 2020)

Con motivo del inicio del curso escolar y la falta de medidas dirigidas a la infancia con discapacidad, la Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha junto con la entidad nacional COCEMFE ofrecen su colaboración y la de todo su Movimiento Asociativo para que los/as estudiantes con discapacidad encuentren respuestas efectivas y seguras para continuar su desarrollo educativo en el actual contexto de pandemia por COVID-19.

Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, junto a todas sus entidades se pone a disposición de las Administraciones públicas, instituciones privadas, asociaciones, familias, alumnado, centros educativos, o incluso sin vinculación directa con la Educación, para poder ofrecer soluciones posibles y válidas que eviten todas las situaciones de exclusión que los/as estudiantes con discapacidad han vivido durante este año, llegando en algunos casos a producirse una desconexión completa del sistema educativo.

“La educación inclusiva de calidad para todas las personas es un derecho que se está viendo mermado a pasos agigantados en el actual contexto de pandemia y, para evitarlo, es necesaria la escucha de todas las partes afectadas y la toma de acuerdos y soluciones flexibles en función de cada caso, contando con las aportaciones necesarias de toda la sociedad” explica el presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, haciendo hincapié en la importancia de “aunar esfuerzos y mirar el mismo horizonte”, puesto que “la Educación no solo es un derecho, sino aquello que nos enseña a vivir y nos ayuda a convertirnos en ciudadanos y ciudadanas responsables”.

Por ello, entre las propuestas de COCEMFE para el nuevo curso escolar se encuentra asegurar, en la medida de lo posible, la presencialidad del alumnado y profesionales en entornos seguros, dando prioridad al alumnado y familias en situación de vulnerabilidad, como es el caso de las personas con discapacidad.

Con el fin de conseguir el desarrollo pleno de las capacidades e intereses de la persona de acuerdo a sus preferencias y posibilidades, COCEMFE considera que es necesario promover la educación inclusiva, equitativa, de calidad, dotando a los centros, alumnado y familias de los productos de apoyo necesarios para hacer accesible y adaptar el entorno al alumnado e implantando el enfoque del Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) en todos los procesos y ámbitos educativos. “Es el momento de potenciar el Diseño Universal de Aprendizaje, por lo que es necesario promover todas las metodologías inclusivas con apoyo de las TIC, así como la atención a la diversidad”, señala Queiruga.

CLM INCLUSIVA Y COCEMFE también reivindican el impulso de las tecnologías de la información asegurando que estas están a disposición de los/as estudiantes, que son accesibles o están adaptadas a sus necesidades educativas específicas y que tanto las familias como el entorno educativo cuentan con la preparación suficiente para realizar el seguimiento de cada alumno/a.

De igual modo, la entidad propone que se programen las adaptaciones curriculares pertinentes que sean necesarias a la diversidad de situaciones del alumnado y que se realice una mayor dotación de personal a los equipos multiprofesionales y de orientación.

Por último, COCEMFE recuerda que, para proporcionar los apoyos necesarios al alumnado con necesidades educativas específicas, se hace imprescindible contar con la participación de toda la comunidad educativa e incluyendo sobre todo la colaboración con entidades sociales especializadas y del Tercer Sector, como son CLM INCLUSIVA COCEMFE y su Movimiento Asociativo.

A través del ‘Programa Estatal de Promoción de la Educación Inclusiva y de Soporte a la Atención al Alumnado con Necesidades Educativas por Motivo de su Discapacidad’, ejecutado por COCEMFE gracias a una subvención procedente del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, la entidad pone a disposición de toda la comunidad educativa todos sus conocimientos y recursos humanos y materiales para que este curso escolar responda a las necesidades de todos los/as estudiantes con discapacidad.

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

CLM Inclusiva COCEMFE lamenta que el Congreso no haya atendido las demandas de COCEMFE en materia de discapacidad y financiación de sus organizaciones

CLM Inclusiva COCEMFE lamenta que el Congreso no haya atendido las demandas de COCEMFE en materia de discapacidad y financiación de sus organizaciones

Toledo, 23 de Julio 2020.-  La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha, rechaza que el Congreso de los Diputados haya aprobado el dictamen del área de Sanidad y Salud Pública sin incluir la enmienda que respondía a la reivindicación realizada por COCEMFE y su Movimiento Asociativo para que en lugar de prohibir, se estableciese un marco regulatorio que defina la financiación por parte de la industria farmacéutica de actividades realizadas por asociaciones de pacientes.

Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “Exigimos a los diferentes partidos políticos que den prioridad a las necesidades de la sociedad y no antepongan sus intereses partidistas y particulares.”

“La ciudadanía no puede ser ninguneada y quedar desamparada en sus derechos a causa de su juego de intereses. Ahora, más que nunca, es importante y prioritario atender las demandas, casi siempre relegadas injustamente, desde el Colectivo de personas con discapacidad y sus familias.” 

La Confederación lamenta que el Congreso de los Diputados no haya aprobado el dictamen del área de Políticas Sociales y Sistema de Cuidados, el cual, recogía importantes medidas en favor de las personas con discapacidad.

Entre las medidas que incluía el dictamen que no ha sido aprobado, se encuentran la revisión del sistema de atención institucional de este grupo social para adecuarlo a las previsiones de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad que explícitamente reconoce el derecho a la autonomía personal y vida independiente de estas personas, con especial atención a la garantía de su permanencia en el hogar cuando sea posible.

Asimismo, recogía el impulso de medidas efectivas para la supresión de barreras arquitectónicas en viviendas e instalaciones públicas, revisando la Ley de Propiedad Horizontal y destinando en los contratos de obras públicas una partida específica a trabajos de accesibilidad en edificios y la planificación de políticas públicas tomando en consideración el 2º Manifiesto de los Derechos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad de la Unión Europea.

De igual modo, se proponía evaluar la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia con el fin de detectar posibles mejoras en su funcionamiento y una mayor eficiencia en el impulso de la autonomía personal, con especial atención al sistema de cuidados y a la atención en las residencias.

Por lo que el Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE quiere hacer público el siguiente llamamiento, “Queremos hacer una llamada a su conciencia y también a la responsabilidad, que han recibido de manos de la ciudadanía, para que comprendan que sus decisiones, lejos de apoyar el desarrollo de políticas inclusivas, pueden llegar a provocar que una gran parte de las personas con discapacidad quedarán excluidas de sus derechos sociales y, consecuentemente, se verán abocados a engrosar las bolsas de marginación que aún persisten en nuestra sociedad.”

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

CLM INCLUSIVA COCEMFE celebra su asamblea general reflexionando sobre el nuevo horizonte de las entidades sociales.

CLM INCLUSIVA COCEMFE celebra su asamblea general reflexionando sobre el nuevo horizonte de las entidades sociales.

Toledo, 15 de Julio 2020.- La Confederación Regional de entidades de personas con discapacidad física y orgánica, celebraba en la tarde de ayer, y de manera telemática, su Asamblea General anual, donde fue aprobada la gestión y cuentas del ejercicio 2019, como se dio también su aprobación al plan de actividades y presupuesto para el año 2020.

Para Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, “2019 supuso para la Confederación su total implantación en las cinco provincias de la Comunidad Autónoma con la incorporación de Ciudad Real Inclusiva COCEMFE, y la Asociación Regional de Mujeres con Discapacidad – LUNA”

Además, se dio cuenta de los resultados provenientes de los distintos programas que se desarrollaron durante 2019, analizando los resultados cualitativos y cuantitativos, que por parte de la Junta Directiva cumplieron con las expectativas. Se puso de manifiesto la inserción laboral de más de 400 personas, así como las más de 1.100 atenciones a usuarios.

Durante 2019 se llevaron a cabo las siguientes acciones:

  • Promoción del asociacionismo de las personas con discapacidad física y orgánica y apoyo y dinamización de sus asociaciones y federaciones.
  • Asesoramiento a las personas con discapacidad y a sus familias.
  • Sensibilización, información y asesoramiento a empresas en materia de responsabilidad social e inserción laboral de las personas con discapacidad.
  • Asesoramiento y orientación en la búsqueda activa de empleo de las personas con discapacidad, a través del Servicio de Integración Sociolaboral (S.I.L.).

La Confederación afronta este 2020 con la vista puesta en el nuevo escenario que, tras la crisis sanitaria y económica provocada por la Covid19, deben asumir las entidades sociales, y como se inicia una nueva etapa de reflexión y reorganización de los programas y proyectos desde la perspectiva de la transformación digital.

En palabras de Enrique Alarcón: “Las situaciones excepcionales requieren respuestas originales; esta crisis sanitaria y económica nos va a exigir a las organizaciones sociales más inventiva y más coherencia”, pero a su vez en cuanto a una posible pandemia de recortes, “no vamos a permitir de ninguna manera que sea nuestro colectivo el que sufra las consecuencias de esta situación. No vamos a aceptar que se siga recortando, porque ya somos un colectivo de emergencia social y lo tenemos muy claro”

La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica Castilla-La Mancha INCLUSIVA COCEMFE se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

“La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes”

“La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes”

  • Enrique Alarcón, presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva, hace un balance de la pandemia para su colectivo: “Fueron situaciones personales de bastante dramatismo”

Fuente https://www.eldiario.es/clm/pandemia-personas-discapacidad-vuelvan-recortes_0_1037297054.html. 13 de junio.-

Más de 12.000 consultas recibió el equipo de Castilla-La Mancha Inclusiva COCEMFE durante el estado de alarma. El trabajo no presencial ha llevado a cabo más de 3.000 intervenciones con personas con discapacidad y también con más de 400 empresas, hasta llegar a gestionar un total de 150 ofertas de empleo. “Los medios telemáticos han hecho posible que la actividad de la Confederación no se haya interrumpido, pero también ha puesto de manifiesto la brecha digital existente en el acceso a los recursos, el uso y el pleno aprovechamiento de estos por parte de las personas con discapacidad”.

Así lo explica Enrique Alarcón, presidente de la entidad, que ha señalado que la brecha es aún más evidente entre los colectivos con menos recursos, mayores o que residen en el mundo rural, lo que se incrementa aún más en el caso de las mujeres. Desde la organización se ha hecho todo lo posible para realizar las gestiones telemáticas necesarias, a pesar del necesario cambio en la forma de trabajar a la que se ha enfrentado el equipo técnico de empleo y dinamización asociativa.

El esfuerzo para seguir atendiendo las necesidades de las personas con discapacidad de forma no presencial, ha generado un cambio en la forma de trabajar del equipo técnico de empleo y dinamización asociativa, tanto en las herramientas que se utilizan como en las metodologías. Igualmente, se han tenido que adaptar los diferentes programas de la Confederación, pero manteniendo las actividades relacionadas con la inclusión laboral, a través de entrevistas y tutorías de medios telemáticos.

 

Los técnicos se enfrentaron también a situaciones de diversa complejidad, con personas con una situación “bastante desestructurada”, tanto a nivel emocional como familiar o social. “En buena parte, las personas deben vivir forzadamente con la familia, debido a sus recursos económicos”, explica Alarcón. El colectivo se enfrenta también a un nivel formativo “con bastante déficit” y por eso la gente se “siente perdida”, especialmente cuando recién habían conseguido un puesto de trabajo.

“Había muchísima preocupación. Hemos tenido que ofrecer también apoyo psicológico ante el estado de miedo y ansiedad, porque somos un colectivo de riesgo, con limitaciones funcionales a variados niveles. Esto ha creado situaciones de bastante miedo y en este sentido, hemos atendido casuística de todo tipo”. Las llamadas en cuanto a los ERTE o al Ingreso Mínimo Vital no han cesado, en este sentido.

Y es que la pobreza es una amenaza constante en este colectivo, advierte Enrique Alarcón.  “Dentro del colectivo de las personas con discapacidad hay una parte importante que se encuentra dentro de los límites de la exclusión, de la pobreza. Muchas personas dependen de sus familias, y eso crea mucha tensión. A eso, sumamos la angustia que sufren aquellas personas especialmente en el medio rural, debido a la brecha digital. Con internet funcional, hubiera sido todo más sencillo”, explica. No sólo en cuanto al trabajo, sino también en el apoyo emocional y las dinámicas que Castilla-La Mancha Inclusiva ha llevado a cabo.

Llamamiento a las administraciones

“Vamos a hacer un llamamiento  a las administraciones, para que sean conscientes de la situación que existe, y que puede llegar a más en los coletazos de la pandemia”, recalca Alarcón. A esta exclusión, añade la situación de otro colectivo aún más afectado por la desigualdad, que son las mujeres. “Hablamos de personas que pueden vivir situaciones de verdadera angustia existencial y miedo al futuro. Sobre todo la mujer con discapacidad, que vive una vulnerabilidad económica increíble”. Por eso, el trabajo ahora lo enfocarán para que, desde el Gobierno regional y otras instituciones, se trabaje en una actuación programada que vaya solucionando los problemas detectados durante el confinamiento.

“La mujer con discapacidad vive una vulnerabilidad económica increíble”

Una de las tareas “fundamentales”, explica, es ayudar a las mujeres a que salgan de entornos que algunas veces pueden ser “tan nefastos”, ya que se trata de vivir en un ámbito familiar “forzado”, lo que se acrecienta en el medio rural. “Es tremenda esta triple brecha, y la marginación que les supone. Los prejuicios, los estigmas han sido siempre mucho más fuertes y limitan todavía más la integración social de la mujer de este momento. Y se manifiestan incluso en su propia familia”, lamenta.

La “pandemia de los recortes”

Y aunque desde Castilla-La Mancha Inclusiva presentarán las medidas que consideran necesarias para combatir estos problemas, la preocupación que tienen ahora mismo es otra. Lo que Alarcón describe como la “pandemia de los recortes”. “La pandemia a la que tenemos miedo las personas con discapacidad es la de los recortes”, asegura. “Tenemos que ser honestos, nosotros vivimos lo de vivir con una prestación privativa, que limita ya lo poco que puedes pervivir. La cuestión es que o vives una situación de miseria económica absoluta o es muy difícil que tengas cualquier recurso”, lamenta.

“Los que sufrimos realmente la crisis del 2008 y que todavía la sufrimos, fuimos las personas con discapacidad, tanto a nivel individual como las asociaciones.  Tenemos miedo de que puede que nos pase lo mismo que en aquella época, y no vamos a permitir de ninguna manera que sea nuestro colectivo el que sufra las consecuencias de esta situación. No vamos a aceptar que se siga recortando, porque ya somos un colectivo de emergencia social y lo tenemos muy claro”, asevera.

 

 

 

 

“La situación ha supuesto un gran impacto para el colectivo de las personas con discapacidad”, explica Alarcón, en espacial por las medidas más estrictas como el confinamiento. “Debido a las características particulares de una persona con discapacidad, fueron situaciones personales de bastante dramatismo, en muchos de los casos”, recalca. Aunque todo se paralizó, la entidad “no podía quedarse al margen”, por lo que se continuó de la mejor manera posible con sus servicios de asesoramiento, inclusión y orientación.

Correo electrónico, llamadas telefónicas, WhatsApp y vídeollamadas, todas las herramientas se pusieron a disposición de los usuarios, que hicieron llegar miles de consultas, y también de pequeñas y medianas asociaciones de las cinco provincias de la región, que también sufrieron las consecuencias de la pandemia. Entre otras, organizaciones dedicadas a rehabilitación o transporte, que se enfrentaron también a ERTE, entre otras consecuencias.

Consecuencias que pueden llegar a ser “irrecuperables”

“Hay discapacidades y enfermedades crónicas como el parkinson o esclerosis donde se necesita rehabilitación permanente y tras tres meses sin poder ir a los centros sanitarios, esto ha supuesto un retroceso en su calidad de vida bastante grave. Estamos viendo como la situación ha repercutido en muchas personas de manera negativa. Al haber perdido esta cotidianeidad en su rehabilitación, el retroceso en algunos casos puede ser incluso irrecuperable”, lamenta el presidente de Castilla-La Mancha Inclusiva.

CLM INCLUSIVA COCEMFE supera las 3.000 intervenciones con personas con discapacidad durante el estado de alarma

CLM INCLUSIVA COCEMFE supera las 3.000 intervenciones con personas con discapacidad durante el estado de alarma

  • Tras dos meses y medio de trabajo no presencial, el Servicio de Empleo de CLM INCLUSIVA COCEMFE ha atendido un total de 3.300 intervenciones con personas con discapacidad, y más de 400 con empresas, gestionando durante este periodo 150 ofertas de empleo. 

Toledo (8 de Junio de 2020).- Así mismo, desde las cinco sedes CLM INCLUSIVA COCEMFE se ha realizado una ardua labor informativa mediante comunicaciones periódicas de carácter general a todas las personas que componen la bolsa de empleo superándose las 12.000 acciones y a las empresas colaboradoras alcanzándose en este ámbito las 2.000.

Para Enrique Alarcón, Presidente de la Confederación, “los medios telemáticos han hecho posible que la actividad de la Confederación no se haya interrumpido, pero también ha puesto de manifiesto la brecha digital existente en el acceso a los recursos, el uso y el pleno aprovechamiento de estos por parte de las personas con discapacidad.

Y añade: “Esta brecha es más evidente entre los colectivos con menores recursos económicos, mayor edad o residentes en el medio rural. Desde CLM INCLUSIVA-COCEMFE, se ha acompañado a aquellas personas sin posibilidad de acceso o no familiarizadas con estos procedimientos, en la realización de gestiones telemáticas con diferentes administraciones y entidades.”

El esfuerzo para seguir atendiendo las necesidades de las personas con discapacidad de forma no presencial, ha generado un cambio en la forma de trabajar del equipo técnico de empleo y dinamización asociativa, tanto en las herramientas que se utilizan como en las metodologías. Se han debido adaptar los diferentes programas en los que se encuentra inmersa la Confederación, siempre con el objetivo de mantener los servicios que se ofrecen a las personas con discapacidad. 

Para ello, se ha logrado mantener las actividades relacionadas con el desarrollo de itinerarios personalizados de inclusión laboral, mediante entrevistas y tutorías a través de medios telemáticos, que varían en función de las posibilidades de cada participante: correo electrónico, teléfono, WhatsApp, o video conferencia; y además acciones para la adquisición y refuerzo de las competencias de búsqueda de empleo, a través de píldoras informativas en Facebook, talleres on-line y sesiones grupales por video conferencia.

En relación a las actuaciones con empresas, junto a la gestión de nuevas ofertas de empleo y las medidas de asesoramiento para la contratación de personas con discapacidad, se han resuelto consultas sobre protección de la seguridad y la salud de sus plantillas ante la nueva situación, ERTES y aplazamiento de procesos de ampliación de plantillas.

Desde el servicio de Dinamización Asociativa, en cada provincia de la región, se ha trabajado con las entidades que integran la Confederación y las asociaciones que han demandado los servicios de apoyo, destacando la coordinación y entrega de mascarillas en colaboración con CERMI CLM.

La atención prestada por el Servicio de Inclusión Laboral y de Dinamización Asociativa durante este periodo, no se ha limitado a los aspectos laborales y asociativos. La necesidad percibida por el equipo técnico de facilitar un apoyo integral, ha llevado a atender aspectos sociales y personales, actuando de puente entre la persona con discapacidad y los recursos públicos y privados, para el acceso a ayudas en el ámbito social y económico y llevando a cabo una labor de apoyo emocional, motivación y reducción de ansiedad surgidas por miedo al contagio, inestabilidad laboral, merma de ingresos o falta de medidas de seguridad en el empleo. 

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

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