CLM INCLUSIVA COCEMFE lamenta que la Comisión de Salud Pública no priorice a las personas con discapacidad física y orgánica en la vacunación COVID-19

CLM INCLUSIVA COCEMFE lamenta que la Comisión de Salud Pública no priorice a las personas con discapacidad física y orgánica en la vacunación COVID-19

por | May 13, 2021 | Bienestar social, castilla-la mancha, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 
  • La Comisión de Salud Pública acordó ayer priorizar a personas con determinados colectivos, dejando fuera a personas con discapacidad física y orgánica con mayor riesgo de contagio, desarrollar una COVID-19 grave o ver agravada su condición.
  • La entidad insiste en priorizar al entorno de cuidados no profesionales y en tener en cuenta no solo las condiciones de la persona, sino también su modo de vida.
  • El presidente de CLM INCLUSIVA COCEMFE, Enrique Alarcón, destaca la falta de sensibilidad con un colectivo que está sufriendo graves consecuencias sometidos a un estricto régimen de aislamiento.

(Toledo, 13 de mayo de 2021)

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla-La Mancha (CLM Inclusiva COCEMFE) lamenta que la Comisión de Salud Pública haya decidido incorporar en la Estrategia de Vacunación COVID-19 a nuevos colectivos vulnerables dejando fuera a personas con discapacidad física y orgánica que presentan mayor riesgo de contagio, desarrollar una COVID-19 grave, ver agravada su condición o elevar su riesgo de mortalidad.

Enrique Alarcón, Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE, se muestra totalmente en desacuerdo ante esta decisión, declara que “es asombrosa la falta de sensibilidad humana que tienen los servicios técnicos encargados del proceso de vacunación al no entender de que las personas con discapacidad física, y especialmente las que sufren discapacidad orgánica, que llevan desde el primer día de pandemia sometidas a un encierro estricto, aislados de familiares y seres queridos, aún no formen parte de los colectivos vulnerables en la estrategia de vacunación”

Desde CLM Inclusiva COCEMFE y nuestro movimiento asociativo saludamos que se haya acordado priorizar la vacunación a lo que la Comisión de Salud Pública ha definido como ‘grandes dependientes de difícil accesibilidad, personas con autismo profundo, discapacidad intelectual o enfermedad mental severa’, pero consideramos inconcebible que sigan quedando fuera personas de nuestro grupo social que la propia estrategia consideró desde el primer momento personas de mayor riesgo frente a la COVID-19. 

“Las instituciones deben escuchar a las personas con discapacidad física y orgánica y priorizar su vacunación, teniendo en cuenta que debido a su elevado riesgo llevan más de un año con miedo a salir a la calle sometidos a un severo régimen de aislamiento”, afirma el Presidente de CLM Inclusiva COCEMFE.

De la misma manera, COCEMFE, CLM Inclusiva, y su movimiento asociativo insisten en priorizar al entorno de cuidados no profesionales de personas con discapacidad y/o situación de dependencia como familiares y convivientes, incluyendo a madres y padres de menores con discapacidad. “Es una medida discriminatoria, que además implica un mayor riesgo y pone en peligro la continuidad de los cuidados de las personas más vulnerables de nuestro grupo social”, afirma el presidente de COCEMFE Estatal, Anxo Queiruga.

Además, COCEMFE hace hincapié en la necesidad de que la estrategia de vacunación tenga en cuenta no solo las condiciones de la persona, sino también su situación, es decir, el modo de vida que tiene la persona en cuestión y qué actividades tiene condicionadas por su discapacidad, como ocurre con los cuidados no profesionales.

Por ejemplo, hay personas con mayor exposición al contagio debido a la frecuencia de visita a hospitales y centros sociosanitarios, donde hay mayores contagios, o personas con necesidad de apoyo de terceras personas. También hay personas con discapacidad física y orgánica que están experimentando un agravamiento del estado de salud general durante la pandemia debido al aplazamiento y retraso en citas, pruebas médicas y diagnósticos y a la falta de tratamientos.

COCEMFE insiste en la necesidad de trabajar conjuntamente con el Ministerio de Sanidad y se pone a su disposición para aportarle toda la información y colaboración que precise sobre los grupos más vulnerables ante la COVID-19 a los que representa.

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

El CERMI analizará en un webinario la Estrategia Europea sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para 2021-2030

El CERMI analizará en un webinario la Estrategia Europea sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para 2021-2030

por | May 12, 2021 | Bienestar social, Cermi, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 

(Madrid, 12 de mayo de 2021). – El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) analizará en un webinario la Estrategia Europea sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para 2021-2030.

Lo hará el próximo viernes 14 de mayo a las 10:00 horas con el objetivo de promover un primer análisis público de este instrumento europeo a través del cual se canalizarán las políticas públicas europeas de discapacidad en la próxima década.

De esta manera, se contará con la visión de las principales partes implicadas como son el movimiento social de discapacidad europeo y español y las instituciones europeas.

Así, el saludo inicial correrá a cargo de la directora de la Representación de la Comisión Europea en España, Ángeles Benítez Salas; la presidenta del Grupo S&D en el Parlamento Europeo, Iratxe García Pérez; la vicepresidenta del Foro Europeo de la Discapacidad, EDF, Ana Peláez Narváez; y el vicepresidente del CERMI, Nel Anxelu González.

Además, el coordinador de Políticas del Foro Europeo de Discapacidad, EDF, Alejandro Moledo, dará una ponencia inaugural sobe la valoración del movimiento europeo de la discapacidad.

Por parte de las instituciones europeas, participarán diferentes personas vinculadas al Parlamento Europeo, que tratarán los derechos de las personas con discapacidad como un nuevo impulso a la democracia europea. En concreto, intervendrá Jordi Cañas, de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo; Isabel García Muñoz, de la Comisión de Transportes y Turismo del Parlamento Europeo; y Pablo Arias Echevarría, de la Comisión Especial sobre Inteligencia Artificial en la Era Digital del Parlamento Europeo.

La visión del movimiento CERMI correrá a cargo de la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino, quien hará una valoración general; y de la coordinadora de la Fundación CERMI Mujeres, Isabel Caballero, que tratará sobre las mujeres con discapacidad. 

Por último, participarán diferentes representantes de las estructuras de apoyo del CERMI Estatal quienes valorarán la nueva Estrategia y cómo esta afectará al área de trabajo de su Comisión o Grupo. En concreto, lo explicará el coordinador del Grupo de Trabajo de Fondos Europeos, Luis Vañó; el presidente de la Comisión de Educación Inclusiva, José Luis Aedo; el presidente de la Comisión de Inclusión Laboral, Daniel Aníbal García; y el presidente de la Comisión de Personas con Discapacidad Mayores, Álvaro García Bilbao.

AJE Ciudad Real trabajará con CLM Inclusiva Cocemfe para mejorar la capacitación y el empleo de las personas discapacitadas

AJE Ciudad Real trabajará con CLM Inclusiva Cocemfe para mejorar la capacitación y el empleo de las personas discapacitadas

por | May 12, 2021 | Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 
  • Sendas asociaciones han firmado un acuerdo por el que colaborarán en el desarrollo de acciones formativas desde el vivero de empresas de AJE Ciudad Real, donde CLM Inclusiva ha fijado su sede provincial.
  • “Nos enorgullece poder colaborar estrechamente para impulsar el emprendimiento y la inserción laboral de un colectivo tan importante y con tantas capacidades que aportar al mundo de la empresa”, ha explicado el presidente de AJE Ciudad Real, David Ballesteros Mora.
  • El presiente de CLM Inclusiva Cocemfe, Enrique Alarcón García, ha destacado que el acuerdo con AJE Ciudad Real es un “balón de oxígeno” y con él se pone la última pieza del puzle corporativo al establecer en la capital de Ciudad Real la sede coordinadora de la asociación

Hace unos días en la sede de AJE Ciudad Real se celebró la firma del convenio marco de colaboración entre la Asociación Jóvenes Empresarios de Ciudad Real y la Asociación CLM Inclusiva Cocemfe para el desarrollo de proyectos y actividades conjuntas con el fin de mejorar la capacitación, inserción laboral y la participación social de las personas con discapacidad física y orgánica.

El presidente de AJE Ciudad Real, David Ballesteros Mora, ha sido el encargado de dar la bienvenida a la que es ya “su casa” a  Enrique Alarcón García, presidente de CLM Inclusiva Cocemfe y a Ángel Pablo Sendarrubias, vicepresidente de CLM Inclusiva Cocemfe y presidente de CR Inclusiva. En rueda de prensa, en la que se ha informado del contenido del acuerdo y se ha formalizado la firma, Ballesteros ha destacado que los objetivos del convenio van en la línea de otros acuerdos de colaboración que AJE Ciudad Real establece con entidades, asociaciones y colegios profesionales, “para impulsar el emprendimiento y la formación y allanar el acceso al empleo de todos los colectivos sociales, en este caso el de las personas con discapacidad”.

“Nos enorgullece poder contar en uno de nuestros despachos con una entidad que tanto hace en nuestra región por las personas con discapacidad física y orgánica y que va a desarrollar con nuestra colaboración y apoyo toda una serie de actividades formativas y de empleabilidad orientadas a  mejorar la calidad de vida de este colectivo”, ha resaltado Ballesteros, que ha añadido que entre los objetivos del acuerdo está el de promover la incorporación de trabajadores/as con discapacidad en AJE Ciudad Real y sus asociados.  “Esta es una puerta a la dinamización laboral de personas que tanto pueden aportar al mundo de la empresa”, ha matizado.

Por su parte, el presidente de CLM Inclusiva Cocemfe, Enrique Alarcón García, ha expresado su “alegría y orgullo” por la firma de un acuerdo “muy importante” para la confederación que preside y que representa a más de cien entidades que trabajan por lo derechos de las personas discapacitadas física y orgánica de la región.

“Este acuerdo es un balón de oxígeno para nosotros por muchas cosas, la primera porque va directo a nuestro principal objetivo, la inserción laboral, sin empleo no hay inclusión social. Y la segunda porque nos permite poner la pieza que nos faltaba en nuestro puzle corporativo, la sede en la capital de la provincia de Ciudad Real”, ha destacado Alarcón. Puertollano acoge la sede de la agencia de ocupación de CLM Inclusiva y a partir de ahora en Ciudad Real, desde el vivero de AJE, se establece la sede coordinadora provincial.

Ha cerrado, por último, el turno de intervenciones Ángel Pablo Sendarrubias, presidente  de CR Inclusiva Cocemfe, explicando que hace dos años la confederación ya se marcó el objetivo que ayer se materializó en el convenio de implantar la sede provincial en Ciudad Real y que era “una obligación”. “El que se haga en el vivero de AJE es una oportunidad excelente por las sinergias con las empresas de esta provincia que se va a generar”.

Objetivos de ambas entidades

AJE Ciudad Real tiene entre sus fines fomentar el emprendimiento, prestar asesoramiento y promover actividades dirigidas a jóvenes empresarios y empresarias, así como establecer vínculos de cooperación con las diferentes organizaciones no gubernamentales en el ámbito regional, provincial y local.

Por su parte, CLM Inclusiva Cocemfe tiene entre sus objetivos prioritarios coordinar y representar al Movimiento Asociativo de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, a la vez que desarrolla una serie de actividades orientadas a sus organizaciones miembro, con la intención de mejorar la calidad de vida, la plena integración en la sociedad y la defensa de sus derechos en todos los ámbitos de la vida. Actualmente cuentan con 3.500 personas en su bolsa de empleo y en 2020, en pleno año de pandemia, la entidad posibilitó la inserción laboral de más de mil personas con discapacidad física y orgánica.

CLM INCLUSIVA participa en el grupo de trabajo de vida independiente de COCEMFE nacional

CLM INCLUSIVA participa en el grupo de trabajo de vida independiente de COCEMFE nacional

por | Abr 16, 2021 | Albacete, Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 

Toledo (15/4/21).- Este pasado 14 de abril se ha celebrado, mediante videoconferencia, la reunión del Grupo de Trabajo sobre Vida Independiente, un asunto de gran importancia y clave para poder desarrollar la Autonomía Personal.

Son pocas las Comunidades Autónomas que lo van desarrollando y, en líneas generales, no existen unos criterios comunes por parte de los Gobiernos Regionales. Junto a ello, vemos la escasez de conocimiento que existe incluso entre las entidades del Colectivo, y especialmente, entre las mismas personas con discapacidad.

Otra preocupación, debatida en el Grupo de Trabajo, fue la indefinición acerca de la figura de la persona que desempeña la función de asistencia personal. Existen disparidad de fórmulas y notables diferencies, entre Comunidades, sobre las características que debe cubrir este tipo de asistencia y por las prestaciones económicas asignadas, así como las baremaciones económicas.

Se considera urgente “formar” al mundo de la política y al personal técnico para que conozcan las verdaderas necesidades de cada persona con discapacidad, incluyendo al personal técnico en Trabajo Social. Aquí surge otro gran problema: las baremaciones, que en muchos casos la realizan personas con baja formación técnica en discapacidades. Pensemos, incluso, en los casos de discapacidades orgánicas y/o raras.

Estas, y otras inquietudes, están motivando, desde nuestras entidades, propuestas encaminadas a modificar la Ley a fin de que esta responda al objeto de ser un instrumento válido para fomentar adecuadamente la Autonomía Personal, ya que esta representa la base para considerar factibles los procesos inclusivos.

Inagurado el curso de CLM INCLUSIVA COCEMFE que forma en Hellín a 10 personas con discapacidad en “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

Inagurado el curso de CLM INCLUSIVA COCEMFE que forma en Hellín a 10 personas con discapacidad en “atención al cliente y auxiliar de ventas on-line”

por | Abr 13, 2021 | Albacete, Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

 
  • Se enmarca en la Convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciados por FSE y promovidos por FUNDACIÓN ONCE.
  •  Permitirá que 10 personas con discapacidad mejoren sus competencias profesionales y realicen prácticas en empresas.

 Albacete, 13 de abril de 2021 .- La Confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla-La Mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE, inauguraba en la mañana del lunes 12, el curso “Atención al Cliente y Auxiliar de Ventas on-line” en la localidad de Hellín, Albacete.

La inauguración ha contado con la presencia de Juan Antonio Andújar Buendía, concejal de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Hellín, Francisco José Cebrián Córdoba, Secretario de CLM-INCLUSIVA, Marcelino Escobar Armero, presidente de COCEMFE ALBACETE y vicepresidente de CLM INCLUSIVA, Carlos Mora de Marcos, Coordinador Regional de CLM INCLUSIVA, y Óscar Sillas Sáiz, Director de Grupo AMIAB, Formación y Consultoría.

La acción formativa, que se enmarca en la convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad ‘Uno a Uno’ – Año 2020. Programa Operativo POISES 2014-2020 cofinanciado por FSE y promovido por FUNDACIÓN ONCE, permitirá a 10 personas con discapacidad obtener la cualificación y las competencias profesionales necesarias para desarrollar una ocupación con amplias salidas laborales en la comarca. El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 180 de teoría y 120 de prácticas en empresas de la comarca. La realización de prácticas no laborales en diferentes empresas permite el contacto real con la ocupación en su contexto profesional, aumentando las posibilidades de empleo. Así mismo esta colaboración con el empresariado contribuye a generar un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad

El proyecto ha sido diseñado en forma de itinerarios personalizados de activación hacia el empleo, de manera que se atienden las necesidades específicas de cada una de las personas que participan. Para ello, junto con la formación teórica y formación en el puesto de trabajo, se llevan a cabo sesiones grupales e individuales de mejora de las competencias para el empleo y actividades de apoyo en el ámbito personal y familiar, promoviendo, a su vez un tejido productivo favorable a la diversidad e integración de personas con discapacidad.

El curso será impartido por Grupo Amiab Formación y Consultoría, Centro Especial de Empleo con amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de formación para el empleo, dirigidos y adaptados a las personas con discapacidad.La acción formativa, forma parte del conjunto de actividades que desde 2019, CLM INCLUSIVA-COCEMFE, desarrolla en la localidad de HELLÍN destinadas a favorecer el acceso al mercado de trabajo de las personas con discapacidad física y orgánica, y entre las que figuran, la gestión de un bolsa de trabajo, la realización de acciones de información y orientación laboral,  labores de prospección laboral e intermediación con empresas, y el desarrollo del proyecto EMPLEA-T, que la Junta de Comunidades desarrolla a través de las Agencias de Colocación acreditadas, de las que CLM INCLUSIVA-COCEMFE, forma parte.

La Confederación Regional de Entidades de personas con Discapacidad Física y Orgánica (CLM Inclusiva COCEMFE) se constituyó en el año 2017. Agrupa a casi un centenar de entidades que representan casi a 10.000 personas con discapacidad. Se encuentra compuesta por las federaciones provinciales, COCEMFE Albacete, COCEMFE Guadalajara, COCEMFE Toledo, COCEMFE Cuenca y Ciudad Real INCLUSIVA, así como las entidades de carácter regional AFANION, LUNA, AIDISCAM CLM y la asociación nacional AMIAB. El objetivo fundamental de la confederación es articular y vertebrar en nuestra región el asociacionismo de la discapacidad física y orgánica, desde la unidad y respeto al pluralismo, para desarrollar una acción representativa efectiva en defensas de los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

 

El ayuntamiento de Hellín firma un convenio de colaboración con CLM INCLUSIVA COCEMFE

El ayuntamiento de Hellín firma un convenio de colaboración con CLM INCLUSIVA COCEMFE

por | Abr 8, 2021 | Albacete, Bienestar social, Clm inclusiva, cocemfe, Discapacidad, Politica social, Tercer sector

Albacete (08/04/2021).- En la mañana de ayer se firmo en el ayuntamiento de Hellín dos convenios con la confederación de entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla La mancha, CLM INCLUSIVA COCEMFE. el primero es relativo a la colaboración en las actividades y programas que realice la entidad que preside Enrique Alarcón, y el segundo, relativo a la cesión hasta el próximo mes de octubre de un aula en el Centro de Formación para la puesta en marcha de un curso de Atención al Cliente y auxiliar de ventas on-line, para 10 alumnos de Hellín y su comarca, con una duración de 300 horas (180 teóricas).
 
En este intervinieron en nombre del ayuntamiento de Hellín, su alcalde, Ramón García, y en nombre de la confederación, su presidente, Enrique Alarcón.
 
(fuente, la tribuna de Albacete) ; Para el alcalde, “es importante y prioritario ofrecer a las personas con discapacidad orientación laboral que les faculte para poder acceder a un puesto de trabajo”. El presidente de la entidad de inclusión, por su parte, agradeció en primer lugar el “apoyo incondicional del Ayuntamiento de Hellín, que no es puntual sino casi permanente en el tiempo ya que siempre que llamamos a su puerta están dispuestos a prestar su ayuda”. Explicó Enrique Alarcón “que existen bolsas de pobreza entre las personas con discapacidad y es nuestra obligación trabajar para que desaparezcan, principalmente facilitándoles la formación para que puedan acceder a un empleo, ya que sin ello, su vida es incompleta y con la capacitación pueden abrir la puerta de la inserción laboral”. Recordó que “el acceso al empleo de las personas con discapacidad debe contemplarse como un derecho y se debe avanzar en esa línea”. Por esa misma razón “desde la Confederación siempre tuvimos como prioritario que la capacitación y la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica debían ser uno de los retos y objetivos que debíamos afrontar”. En ese sentido, desde la entidad, consideran que deben continuar apostando por la continuidad de este tipo de cursos “es fundamental seguir incrementando acciones formativas que den respuesta a las demandas reales del mercado laboral para las personas con discapacidad”.
 
EMPLEO Y FORMACIÓN | El siguiente convenio marco y convenio específico se ha firmado hoy entre el Ayuntamiento de Hellín y CLM Inclusiva:
CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFEDERACIÓN DE ENTIDADES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE CASTILLA LA MANCHA (CLM INCLUSIVA – COCEMFE) Y EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HELLÍN.
El AYUNTAMIENTO DE HELLÍN a la vista de los fines y actividades de CLM INCLUSIVA – COCEMFE, los considera de interés, por lo que se acuerda suscribir el presente Convenio de Colaboración entre ambas partes, para el desarrollo de proyectos y actividades conjuntas relacionadas con los fines de ambas entidades, y esto con el fin de mejorar el empleo, la calidad de vida, la participación social, y el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica.
 CONVENIO ESPECIFICO DE USO DE INSTALACIONES PARA LA EJECUCION Y DESARROLLO DE UNA ACCIÓN FORMATIVA
CONVOCATORIA FUNDACIÓN ONCE “Uno a Uno”
El objeto del presente Convenio es la cesión del uso de una de las aulas del Centro de Formación Municipal sito en el Polígono Industrial “San Rafael” para el desarrollo y ejecución de las acciones formativas incluidas en el proyecto aprobado. El presente convenio repercutirá a favor de la mejora competencial de las personas con discapacidad en desempleo de la comarca.
Hellín, a 07 de abril de 2021.
REUNIDOS
– La Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla La Mancha, (en adelante, “CLM INCLUSIVA – COCEMFE) Y, en nombre y representación de esta, D. Enrique Alarcón García, en su condición de Presidente.
– El AYUNTAMIENTO DE HELLÍN Y, en nombre y representación de esta, D. RAMÓN GARCÍA RODRÍGUEZ en su condición de Alcalde-Presidente de la Entidad Local.

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